Allround monteur kleine projecten
Ben jij de handige harry van je familie of de MacGyver van je vriendengroep? Ben jij technisch van alle markten thuis en vind je overal wel een oplossing voor? Dan hebben wij de perfecte functie voor iemand zoals jij!
Wat jij gaat doen als allround monteur
Als allround monteur kleine projecten verzorg je allerlei reparaties en kleine (onderhouds)projecten bij onze klanten (veelal tankstations en ook industrie). Je bent dus de hele dag zelfstandig op pad om lekker te sleutelen aan uiteenlopende technische installaties.
Jij werkt als een soort Technische Dienst voor onze klanten. Of het nou gaat om een reparatie aan een pomp, het resetten van een noodstop of het herstellen van een lekkage of afgereden slang, jij lost het meteen ter plekke op!
Welk diploma je op zak hebt, maakt voor ons niet uit. Helemaal geen papieren? Ook goed. Als je maar de zelfstandigheid en het werk- en denkniveau hebt dat past bij mbo niveau 3-4 én je kan laten zien dat je:
- De oorzaak van een storing of probleem snel kan vinden
- Allround bent in techniek, zodat je alles zelf kan aanpakken
- Creatief bent in het vinden van een oplossing
Je komt te werken bij het stabiele en betrokken familiebedrijf Hamer. De kleine vestiging in Uden willen we graag verder uitbreiden, dus je bent van harte welkom. Bedrijfsleider Paul zal je wegwijs maken in je functie, het team en de organisatie. Hij zou deze functie het liefst zelf uitvoeren als hij daar de tijd voor had.
Wat breng jij mee als allround monteur
Het belangrijkste is dat je een vindingrijke, praktische aanpakker bent, die graag zijn of haar handen uit de mouwen steekt. We hebben voor deze functie geen specifieke opleidingseis, maar zien graag het volgende in je cv terug:
- Veelzijdige technische vaardigheden; dat kan blijken uit een brede technische opleiding (zoals mbo Mechatronica) of bijvoorbeeld uit je ervaring met het bouwen van praalwagens of sleutelen aan auto’s of motoren.
- Een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Bijvoorbeeld verkregen door je werkervaring als storingsmonteur of een jaartje HBO.
Heb jij een andere achtergrond waardoor jij denkt van waarde te zijn in deze functie? We horen je verhaal graag!
Wat wij jou bieden
Hamer maakt deel uit van de FOJA Groep. Hierdoor kan je gebruik maken van diverse extra’s die onze grotere organisatie biedt:
- 100% vergoeding van reisuren van en naar je projecten;
- Ruimte voor genoeg vakantie met maar liefst 38 vakantiedagen (25 snipperdagen en 13 ADV dagen);
- Een gedegen veiligheidsbeleid waarmee je wordt voorzien in voldoende persoonlijke beschermingsmiddelen en goed gereedschap;
- Cursussen en opleidingen als die nodig of handig zijn voor het uitvoeren van je werk;
- Een goed geregelde pensioenregeling via PMT;
- De mogelijkheid om met korting materialen aan te schaffen voor je eigen klussen.
* Bij FOJA zijn we graag open over onze arbeidsvoorwaarden, daarom noemen we de salarisrange die standaard bij de functie hoort. Vind jij dat jouw talent meer waard is? Reageer gerust. Misschien hebben wij jou dan ook wel meer te bieden. We kijken graag samen met jou naar een passend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden, bij ons blijft dit altijd maatwerk.
Maak kennis met Hamer
Hamer is een familiebedrijf dat al ruim 85 jaar bestaat en waar ruim 350 mensen werken. We hebben drie vestigingen in Nederland (Assen, Apeldoorn en Uden) en één in België (Kruibeke).
Onze kernactiviteit is techniek en de bijbehorende technische dienstverlening. We ontwerpen, installeren en onderhouden allerlei technische installaties. We bieden een breed dienstenpakket aan, zodat we onze klanten van begin tot eind kunnen helpen.
FOJA is een betrokken familiebedrijf. Wij kiezen bewust voor zoveel mogelijk samenwerken in persoon. Daarom nemen wij alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die al in Nederland of België wonen (of net daarbuiten) en Nederlands spreken. We ondersteunen niet bij relocatie.
Ons motto “alles in eigen beheer” geldt ook voor onze personeelswerving. Kandidaten die via/door een externe partij worden voorgesteld, beschouwen wij daarom als directe sollicitanten die we rechtstreeks kunnen benaderen.

